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Financement fédéral pour l'apprentissage des métiers du Sceau rouge
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Pour les apprentis
La Subvention incitative aux apprentis pour les femmes est une subvention en espèces imposable pour les femmes qui sont inscrites dans un métier désigné Sceau rouge. La subvention est de 3 000 $ par année/niveau (ou l'équivalent), jusqu'à un montant maximal de 6 000 $ par personne. Veuillez consulter le site Web pour obtenir des détails sur l'admissibilité et les exigences. Remarque : Le projet pilote Subvention incitative aux apprentis pour les femmes (SIA-F) prendra fin le 31 mars 2023.
La Subvention incitative aux apprentis est une subvention en espèces imposable de 1 000 $ par année ou par niveau, pour un montant maximal à vie de 2 000 $ par personne inscrite dans un métier désigné Sceau rouge.
La Subvention à l'achèvement de la formation d'apprenti est un montant unique imposable de 2 000 $ à vie par personne offerte aux apprentis. Elle est offerte aux apprentis inscrits qui ont réussi leur programme d'apprentissage et ont obtenu leur certificat de compagnon dans un métier désigné Sceau rouge.
Le Prêt canadien aux apprentis vous permet de demander un prêt maximal de 4 000 $, exempt d’intérêts, par période de formation technique. Vous pouvez utiliser cet argent pour payer vos frais de scolarité, des outils, de l’équipement et vos frais de subsistance, pour remplacer le salaire auquel vous aurez renoncé, ou afin de pourvoir aux besoins de votre famille.
Pour les employeurs
Le Guichet-Emplois offre des services gratuits de publication d'offres d'emploi et de ressources humaines;
Le Crédit d'impôt pour la création d'emplois d'apprentis(CICEA) est un crédit d'impôt non remboursable égal à 10 % du salaire et du traitement admissibles payables aux apprentis admissibles pour un emploi occupé après le 1er mai 2006. Le crédit maximal qu'un employeur peut demander est de 2 000 $ par année pour chaque apprenti admissible. Si votre entreprise embauche un apprenti admissible, vous avez droit au crédit.
POUR EN SAVOIR PLUS
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The Office to Advance Women Apprentices
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Le Office to Advance Women Apprentices de Terre Neuve et Labrador a été créé en 2009 grâce à un financement du gouvernement provincial afin de multiplier les possibilités d'emploi pour les femmes dans les métiers spécialisés. Ce bureau offre un soutien continu aux femmes de métier qui cherchent du travail ou qui sont déjà employées dans les métiers spécialisés. Cela comprend la prestation de services de carrière, de soutien à l'emploi et d'occasions de réseautage pour les femmes de métier. Le Office to Advance Women Apprentices a des partenariats avec les employeurs, les syndicats, le gouvernement et les établissements de formation pour l'aider à atteindre ces objectifs. L'organisation a pris de l'expansion et compte maintenant six bureaux provinciaux à travers le pays, à Terre-Neuve-et-Labrador, à l'Île-du-Prince-Édouard, en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick, au Manitoba et en Saskatchewan.
POUR EN SAVOIR PLUS
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Le 25 octobre 2022 de 11 h 30 à 15 h 30 au centre de convention Vancouver Convention Centre.
Quelles sont les compétences requises pour soutenir les objectifs du Canada en matière de consommation nette zéro? Cet événement gratuit, sur invitation seulement offre une occasion unique aux invités de partager leurs approches, de présenter leurs points de vue et de discuter de la nécessité de préparer les organisations canadiennes à intégrer des objectifs de réduction nette zéro au niveau de leurs stratégies et de leur main-d’œuvre. Organisé par le Centre des compétences futures.
Si vous voulez participer, veuillez vous adresser à communications@fsc-ccf.ca.
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Webinaires de mise à jour sur l'apprentissage - Réservez les dates!
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L'apprentissage est un voyage. La feuille de route change. Joignez-vous à nous pour les webinaires de mise à jour sur l'apprentissage en janvier pour les apprentis, les employeurs et les fournisseurs de services qui les aident tout au long du parcours.
Découvrez comment les Métiers spécialisés Ontario évoluent. Que fournissent-ils?
Quel est le rôle du Ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences? Comment a-t-il changé?
Quel financement est disponible pour les employeurs et les apprentis? Qui est admissible? Quels sont les métiers spécialisés les plus recherchés? Que révèle le marché du travail au sujet des métiers spécialisés dans la province ou localement?
Dates des webinaires :
- Le point sur l'apprentissage pour les chercheurs d'emploi – 11 janvier 2023; 9 h 30 à 11 h.(ciblé pour la région de Simcoe-Muskoka)
- Le point sur l'apprentissage pour les employeurs – 18 janvier 2023; 8 h à 9 h.(ciblé pour la région de Simcoe-Muskoka)
- Le point sur l'apprentissage pour les fournisseurs de services – 25 janvier 2023; 9 h 30 à 11 h 30.(ciblé pour toute la province)
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Réseau des métiers spécialisés
Le Réseau est un carrefour national des employeurs et des apprentis. Consultez des renseignements sur les programmes de formation et d’aide financière. Obtenez des conseils pratiques. Consulter le Réseau des métiers spécialisés.
Guide des ressources pour l’apprentissage et les métiers spécialisés , mars 2021
50 des ressources les plus populaires, faciles d'accès et conviviales, classées par ordre alphabétique, avec des captures d'écran et un bref résumé.
L'apprentissage et les métiers spécialisés - Le point de vue de l'alphabétisation et des compétences de base
- Explore l'apprentissage et les métiers spécialisés du point de vue des différents secteurs de l'AFB;
- Se concentre sur les approches universelles et individuelles pour le soutien des personnes apprenantes;
- Examine les enjeux, les stratégies, les succès et les « grandes idées » sur la façon dont l'apprentissage peut être soutenu par l'AFB.
Métiers Sceau Rouge
a) Normes professionnelles des métiers désignés Sceau rouge
Les normes de qualité fournissent à tous les partenaires les repères de l'industrie pour décrire le métier, pour concevoir des outils de formation en apprentissage utiles et cohérents et pour élaborer des outils d'évaluation justes et cohérents. Les normes se présentent sous deux formats : l'ancienne Analyse nationale de profession (ANP) ou le format plus récent appelé la Norme professionnelle du Sceau rouge (NPSR). Lorsque vous consultez la norme d'un métier (ANP ou NPSR), vous pouvez également trouver des renseignements sur les compétences essentielles requises pour le métier et des exemples de questions d'examen Sceau rouge. Veuillez prendre note que de nombreux métiers Sceau rouge ne sont pas des métiers d'apprentissage obligatoires en Ontario.
b) Guide de préparation à l’examen du Sceau rouge
Fournit des informations sur les examens du Sceau rouge et la manière de s'y préparer, ainsi que des exemples de questions à titre de pratique.
c) Le Tableau Ellis
Ce site Web présente des données comparatives sur l’apprentissage et la reconnaissance professionnelle dans les métiers désignés au Canada, y compris sur les métiers désignés Sceau rouge et les métiers non désignés Sceau rouge.
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Compilé par le Comité d'apprentissage des Réseaux d'apprentissage de l'Ontario. #HereForApprentices #LiteracyON
La traduction en français a été effectuée grâce au Fonds de traduction de la Coalition ontarienne de formation des adultes (COFA)
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Ce service d'Emploi Ontario est financé en partie par le gouvernement du Canada et le gouvernement de l'Ontario et par l'Entente Canada-Ontario sur le Fonds canadien pour l'emploi.
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