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Was ein Wochenstart: Ihr dürft uns zur Sau machen und wir sagen auch noch danke. Außerdem dabei: Geld, Fame, Erfahrung, Prokrastination und Burn-Rate. Das nenn ich mal ne runde Sache. Have fun
18 Minuten Lesezeit für einen haufen Top-Themen. TLDR in 2. Go get it.
 
We confess: wir müssen dringend besser werden
Bitte bitte bitte helft uns euch besser zu machen. Und bewertet unseren Newsletter!
2 Minuten, 4 Fragen, howsitgoing.com
 
Erfahrung bei der Mitarbeitersuche ist schön und gut, aber: es gibt wirklich wichtigere Dinge wenn es um die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter in der Company geht. Erfahrung sammeln die mit der Zeit schon selbst: "Hire on values, teach skills"
2 Minuten richtige Mitarbeiterwahl, jeffhilimire.com
 
Eine 75 Jahre dauernde "Happiness-Studie" schafft es dann auch in unsere Top 5. Hier in 12-Ted-Talk Minuten die Top 3 für ein langes und glückliches Leben...
12 Minuten Guide-to-happiness Video, ted.com/talks
 
Wenn ein echter Professor darüber doziert dass Prokrastination auch seine guten Seiten haben kann dann hören wir doch mal hin. Ist doch schließlich nie verkehrt ein paar "science-proofed" Argumente an der Hand zu haben
1 Minute Erlaubnis zum Prokrastinieren, businessinsider.com
 
Und das unabhängig von der Menga an Geld! Als großer Fan der "Burn-Rate"-Debatte und Anhänger der Profitabilität komme ich um diesen kleinen Inputfetzen nicht rum. Was heißt das denn jetzt eigentlich? Müssen wir alle 18 Monate ne neue Funding-Runde abschließen?
1 Minute Geldmanagement, davidcummings.com
 
Und hier das Wichtigste: ein bisschen Personal Growth:

Boost Your Team’s Productivity
MOMENT!
hatten wir erwähnt dass wir euer Feedback brauchen? So badly. Also los: 4 Feedback-Fragen in 2 Minuten


Many Thx, @christianheise@patrick_aust

 
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