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HiG-Newsletter vom 3.5. 2016 | E-Mail im Browser anzeigen
18 Grad und Sonne, re:publica in Berlin, ... und trotzdem kommt der Newsletter so verlässlich wie ein schweizer Uhrwerk.
26 Minuten Sonne tanken zwischen Lunch und zweiter Halbzeit, 3 Minuten Zigarettenpause aufm Hof
Businessidee? Scheidung!
Kurioses zum Start: ehrlich gestanden: keine Ahnung ob das ein vernünftiger Businessadvice ist, aber ich musste es aufgrund der Kuriosität mit rein nehmen, einfach um mal zu zeigen, was heutzutage alles finanziert werden kann bzw womit versucht wird Geld zu verdienen: per Crowd die Scheidungskosten auftreiben. Use-Cases gern per PM an mich. [mehr]
2 Minuten, qz.com
 
Die 3€ schmeiß ich gern ins Phrasenschwein. In 'You play like you practice' gibt's die Erinnerung daran dass nur stetes probieren und trainieren dafür sorgen in ernsten Situationen richtige und nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Training für den Ernstfall so zu sagen. Immer und immer und immer wieder. Juhu! [mehr]
2 Minuten, m.signalvnoice.com
 
Und immer wieder: gutes HR geht nur über eine gute Story
Es gibt genügend falsche Gründe mit denen man neue Mitarbeiter locken kann. Das fällt allen nur auf die Füße. 'Stop Recruiting, Start Uniting' zeigt den wahren und einzigen Grund den es zu nennen gibt, wenns um passende Mitarbeiter geht: die Mission. Denn ohne (Unternehmens-)Mission keine Überzeugung und Identifikation [mehr]
10 Minuten, medium.com/@jsfour
 
Mentoren? überbewertet!
Alles schön und gut mit der ganzen Coaching-Kiste. Am Ende des Tages steht man aber eh allein vor all den Entscheidungen und Erfahrungen. Und da ist es eine extrem große Hilfe auf seinen eigenen Bauch zu hören und sich so selbst weiter voran zu bringen [mehr]
7 Minuten, fastcompany.com
 
Mentoren? unerlässlich!
Erfahrungen und Fehler selbst machen. Jaja, same old Story. Aber warum sollte ich denn Zeit, Geld und Nerven verschwenden wenn ich mir von vornherein Rat von Menschen holen kann die ähnliche Situationen meistern mussten die auch mir bevorstehen. Außerdem oft vergessen: gute Mentoren pushen! sie heben einen im besten Fall auf das nächste Level. Und das kann einen deutlichen (Erfolgs-)Unterschied machen [mehr]
5 Minuten, techcrunch.com
 
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