Nätverksträff med Popkollo

Du som var med på nätverksträffen 20 september fick bland annat lyssna till Popkollo som arbetar för en mer jämställd musikbransch. Missade du nätverksträffen får du ett kort sammandrag här.

Varför anslöt ni er till Ett Jämställt Värmland?
Vi såg det som en god chans att dels knyta nya kontakter inom detta arbetsområde men även att lära oss om hur vi kan bli bättre på att jobba med jämställdhet genom att möta fler människor som har olika syn och tillvägagångssätt för att nå ett mer jämställt Värmland.

Hur arbetar ni med jämställdhet i er verksamhet?
Popkollo är en organisation som arbetar för en mer jämställd musikbransch. Detta gör vi genom att arrangera musikkollon varje sommar för tjejer, könsneutrala och transpersoner som är en minoritet i dagens musikbransch. Deltagarna på kollot får då lära sig spela de vanligaste pop- och rockinstrumenten; trummor, bas, gitarr, keyboard och sång och skriva egna låtar. Vi har även en workshop som kallas för Normstorm där vi pratar om normer och fördomar som finns i samhället och i musikbranschen. Temat jämställdhet är något som genomsyrar hela kolloverksamheten och vi jobbar aktivt med inkludering, öppenhet och jämställdhet under alla aktiviteter under kollot.

Har ni några goda råd eller tips till andra?
Huvudsaken, som vi i Popkolloföreningen Equalize Music ser det, är att ge alla människor samma chans att få utvecklas. Anledningen till att Popkollo riktar sig till tjejer, könsneutrala och transpersoner är för att de generellt sett inte får samma chanser och möjligheter att utvecklas inom musik och därför är inte musikbranschen jämställd idag.

Vilka utmanar ni att ansluta sig på www.ettjamstalltvarmland.nu? Studiefrämjandet i Arvika. Läs mer tips och information på www.popkollo.se.

Förslag om kvotering i styrelser

Har du missat att regeringen lägger ett lagförslag om kvotering till bolagsstyrelser? Senast 2019 ska 40 procent av ledamöterna vara kvinnor, annars väntar böter. Klicka här för att läsa mer om förslaget.

Jämställdhetsmålet är uppnått i myndigheternas styrelser

Efter nästan tre decennier har målet uppnåtts: varannan ledamot och ordförande i de statliga myndigheternas styrelser är kvinna. Klicka här för att läsa mer.

Maskulinitetsnorm under förändring

Aktörerna bakom Jämställ.nu (där bland annat Länsstyrelserna ingår) arrangerade fem seminarier på temat manlighet och jämställdhet den 5 juli i Almedalen. Bland annat pratade Shahab Ahmadian från rörelsen FATTA MAN om en annorlunda tolkning av ”allemansrätten” och vikten av att män får prata med varandra om uppfattningen av att ”en snäll man förtjänar att få ligga”. Klicka här för att läsa mer om manlighet och jämställdhet på Almedalen 2016.

Värmland är ett län för alla!

Därför stöttar Länsstyrelsen Värmland den regionala Prideorganisationen. Bland annat hissade vi Prideflaggan på residenset och deltog i Prideparaden i Karlstad 10 september. Allt för att vi tillsammans ska kunna manifesterar allas lika värde. Klicka här för att läsa mer om Länsstyrelsen på Värmland Pride.

Barnkanalen byter kön på karaktärer

SVT:s Barnkanalen har under de senaste tre åren börjat byta kön på animerade karaktärer i inköpta serier. Ofta handlar det om karaktärer som är djur, maskiner eller olika typer av farkoster. Klicka här för att läsa mer.

Ny plattform för jämställdhetsintegrering

EIGE (som är förkortningen för European Institute for Gender Equality) har tagit fram en webbplattform som fungerar som en skräddarsydd guide för den som vill arbeta jämställdhetsintegrerat oavsett sektor. Plattformen är primärt till för att guida politiker, praktiker och experter, men utgör intressant läsning för alla. Den underlättar förståelsen av jämställdhetsproblematik inom många olika områden eftersom den ger anpassad information till de 19 sektorerna. Den kan också användas för att undersöka situationen i det egna landet då det finns landsspecifik information om exempelvis lagar och även praktiska exempel från varje EU-land. Klicka här för att läsa mer om plattformen.

Snacka jämnt!

”Snacka Jämnt!” är ett nytt treårigt projekt där asylsökande ungdomar får möjlighet att prata sex, relationer och jämställdhet. Projektet är utformat av Studiefrämjandet Stockholms län i samarbete med RFSU och Män för jämställdhet med stöd från Allmänna Arvsfonden. Tanken med projektet är att föra samtal med asylsökande unga och föräldrar kring viktiga frågor som bland annat demokrati, mänskliga rättigheter, sexualitet, diskriminering, normer och jämställdhet. Klicka här för att läsa mer om Snacka jämnt!.

Öppna jämförelser jämställdhet

Öppna jämförelser Jämställdhet bekräftar en rad kända jämställdhetsbrister. Män dominerar fortfarande den politiska toppen i kommuner, landsting och regioner. Män har högre löner och arbetar heltid i större utsträckning än kvinnor. Kvinnor lyckas bättre i skolan, men har lägre löner, sämre psykisk hälsa och är mer sjukskrivna än män. Klicka här för att läsa mer via SKL.

På tal om kvinnor och män 2016

Kvinnor och män finns i olika yrken på arbetsmarknaden. Det förklarar en del av löneskillnaden mellan könen. Mer deltid bland kvinnorna ger även skillnader i inkomst, vilket leder till betydligt lägre pensioner. Det och mycket mer står att läsa i ”På tal om kvinnor och män. Lathund om jämställdhet 2016”. Inom kort kommer ”På tal om kvinnor och män – Värmland 2016” så håll utkik. Klicka här för att komma till den nationella lathunden På tal om kvinnor och män 2016.

Satsa på jämställda börsbolag

Jämställda bolag har de senaste tre åren gett tillbaka dubbelt så mycket till aktieägarna jämfört med genomsnittet på Stockholmsbörsen. Klicka här för att läsa mer.

Kriminalvården synar den manliga normen

Män är överrepresenterade i svenska fängelser och kvinnor riskerar att ses som undantag. Inom arbetet med jämställdhetsintegrering har Kriminalvården synat den manliga normen i sina behandlingsprogram. Klicka här för att läsa mer.