Jan Hellman
Ordförandespalten
Lärdomar
Du har två alternativ att välja mellan. Du kan förbättra din pansarvagn antingen genom att sätta in en starkare kanon eller förstärka väggarna. Vilket väljer du?
Frågan ställdes på en föreläsning om ledarskap. Att utveckla och motivera individer som alla är olika, samt att få grupper att arbeta mot ett gemensamt mål innebär liknande utmaningar oberoende om det sker i arbetslivet eller på handbollsplanen. Att vara med i Dickens verksamhet som spelare, tränare eller ledare ger lärdomar man har nytta av även i arbetslivet. Våra äldre juniorer och unga vuxna spelare har en bra möjlighet att få erfarenhet av ledarskap genom att fungera som hjälptränare eller tränare. Att kunna dela med sig den kunskap man har om handboll åt yngre spelare och samtidigt själv få en erfarenhet av vad det innebär att lära, motivera och leda andra. Det är en unik chans att få erfarenhet av detta i en ung ålder. För de flesta krävs det flera års erfarenhet inom sitt yrke innan man får möjlighet att pröva på ledarskap i arbetslivet. Att fungera som domare är en annan bra erfarenhet som är till nytta i arbetslivet. Lära sig att fatta snabba beslut, att hålla fokus, hålla huvudet kallt och inte låta sig provoceras.
Hur blev det med pansarvagnen? Frågan och svaret presenterades av Jukka Jalonen, som var huvudtränare när Finland vann VM guld i ishockey 2011. Hans svar var att satsa på starkare väggar eftersom det ökar trygghetskänslan hos dem som är inne i vagnen. För att utvecklas måste man pröva på nya saker, dvs ta risker. För att man skall våga ta risker måste man känna sig trygg. I Dicken vill erbjuda en omgivning där spelare och tränare skall kunna känna sig trygga med att ta medvetna risker och prova på nya saker. Det betyder en del misslyckanden men alltid också lärdom och utveckling.
Janne
|