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Qu’est-ce que le programme 100f.nc?

Les entreprises utilisatrices de l’application PaieXL offriront prochainement la possibilité à leurs collaborateurs de faire un micro-don chaque mois à une association locale, depuis leur net à payer d’un montant initial de 100F.

Un micro-don est un don à part entière ! Donner, chaque mois, 100F de son salaire, est un geste solidaire et indolore à l'échelle individuelle qui a le potentiel d'avoir un impact social significatif à l'échelle de notre territoire.

L’employeur, en cosolidarité, peut s’associer à cet engagement, par exemple en doublant le montant des micro-dons collectés auprès de ses salariés. Une démarche pleinement participative où employeur et employés se mobilisent ensemble pour soutenir des causes qui leurs sont chères.

La gestion informatique de la mise en place du programme de micro-collecte n'engage aucun frais afin de permettre au plus grand nombre de se mobiliser.

Le programme 100f.nc est une initiative solidaire et innovante à la portée de toutes nos entreprises utilisatrices, éthiques et responsables.


 
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Pourquoi le programme 100f.nc ?

La TeamXL programme votre performance par l'innovation depuis plus de 30 ans. Nous accompagnons votre développement durable tout en tâchant d'avoir un impact positif sur notre environnement.

Notre programme RSE, responsabilité sociétale de l'entreprise, présente les différentes sensibilités de notre équipe, du covoiturage à l'installation de murs végétaux aromatiques. Nos action sont toujours initiées par un ou des membres de l'équipe qui souhaitent agir pour nos intérêts communs, qu'il s'agisse de la protection de la biodiversité au côté de l'association Endemia, de la citoyenneté numérique avec le procès fictif de l'IA Thot ou encore de l'accompagnement de notre jeunesse talentueuse au travers de challenges, busines game...

Cette année, nous mettons en place, en interne, une action qui a fait ses preuves au-delà de nos frontières : le micro-don sur salaire.

 
La RSE, c'est quoi ? Explications by CCI Nouvelle-Calédonie !


100f.nc, pour un dispositif innovant et solidaire
 

L’accessibilité de la démarche à tous les niveaux de l’entreprise, mais surtout la dimension collective du don sur salaire, expliquent le succès de ce dispositif en France métropilitaine et à l’étranger. Il permet de répondre à ce désir d’engagement des collaborateurs et de produire un impact social significatif grâce à la force du collectif.

 

Séduite par ce dispositif innovant et solidaire, XL PROG programme sa mise en place au sein de son équipe. Pour aller plus loin, nous souhaitons embarquer dans cette aventure solidaire notre communauté d’entreprises utilisatrices de la solution PaieXL.

 

Quels sont les potentiels atouts de ce dispositif ?

  • Fédérer ses équipes autour d'un programme à impact social et local positif
  • La possibilité de toucher l’ensemble des collaborateurs, quels que soient leurs profils, postes, ou localisation… via un dispositif de don simple et indolore.
  • La dimension pérenne : cet engagement s’inscrit dans la durée grâce à un micro-don volontaire prélevé chaque mois sur le bulletin de paie.
  • L’aspect collectif et co-solidaire du don sur salaire : employeur et salariés donnent et soutiennent ensemble des associations locale.
  • La liberté de choix : adhésion, association à soutenir, montant du don
  • Le suivi des micro-collectes sur votre application PaieXL