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Newsletter 05/2020


Home Office: das neue "Normal"
Berufstätige Eltern sind in der Corona-Krise überlastet
Überblick Corona-Maßnahmen deutschlandweit

Tweets zum Thema Vereinbarkeit
Die Notfallmamas inside: Online-Kinderbetreuung

 

 
Liebe Leserin, lieber Leser,

gerade hat Twitter verkündet, dass die Mitarbeitenden auch nach Corona auf Wunsch unbegrenzt im Home Office weiterarbeiten können. Damit geht der Kurznachrichtendienst noch weiter als Facebook und Google, die damit rechnen, dass die Belegschaft frühestens zum Ende des Jahres aus dem Home Office zurückkehren wird. Grund genug, das Thema in diesem Newsletter etwas ausführlicher zu betrachten. Was spricht für und was gegen Arbeiten im Home Office? Sollte das Recht auf Home Office gar gesetzlich verankert werden? Und wie finden die Mitarbeitenden das? Und was hat das mit der Klimakrise und Eltern zu tun? Wir haben Ihnen im Folgenden einige Lesetipps zusammengestellt, die sich alle aus unterschiedlichen Perspektiven mit dem Thema Heimarbeitsplatz auseinandersetzen.

Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre Angela Schmidt


Klimaziel durch Corona erreicht
Autorengespräch in der SZ: Für & Wider Home Office
Heimweh nach der Firma/WiWo


Arbeitnehmer würden auch nach der Corona-Pandemie gerne mehr im Home Office arbeiten

Wenn die Corona-Krise eines geschafft hat, dann die Digitalisierung in Wirtschaft & Gesellschaft enorm voranzutreiben. Das funktioniert zugegebenermaßen nicht überall gleich gut, Stichwort Schulen, aber das Ausmaß der plötzlichen Home Office-Mitarbeitenden und und die Schnelligkeit der Durchführung hat doch überrascht. Das Bayerische Forschungsinstitut für Digitale Transformation (BITD) hat eine repräsentative Umfrage durchgeführt, um Erwerbstätige zu ihrer Arbeitssituation während der Corona-Krise zu befragen.
Demnach würde die Mehrheit der Arbeitnehmenden gerne mehr im Home Office arbeiten - auch nach Corona. Die sich widersprechenden Aussagen bzw. Interpretationen der Umfragen lassen darauf schließen, dass eine Kombination von Büro und Home Office gepaart mit mehr Flexibilität die Ideallösung für Arbeitnehmende wäre.

Business Insider: Arbeitnehmerwunsch Home Office
Podcast (ARD): Die Arbeitswelt nach Corona

 

Sichere Rückkehr ins Büro: Checklisten und Coronavirus-Regelungen

Sollte Ihr Unternehmen die Belegschaft im Büro wieder aufstocken, hat Impulse eine Checkliste erstellt, die die wichtigsten Maßnahmen für Arbeitgebende zusammenfasst, angefangen bei der Gefährdungsbeurteilung bis hin zur Nachsorge für an Covid-19 Erkrankte. Wir ergänzen die Checkliste um die Links zur Bundesregierung über die derzeit geltenden Regeln in den einzelnen Bundesländern und deutschlandweit.

Rückkehr an den Arbeitsplatz

Corona-Regelungen bundesweit

Corona-Regelungen nach Bundesland
 



Berufstätige Eltern sind durch Corona besonders stark belastet

Seit 8 Wochen sind Kitas, Krippen und Schulen geschlossen - mit Ausnahme der Abschlussklassen und der Notbetreuungen für Eltern in systemrelevanten Berufen. Was bedeutet das für Eltern, die im Home Office weiter (voll) berufstätig sind, gleichzeitig aber ihre Kinder betreuen und z.T. beschulen müssen? Die meisten berufstätigen Eltern sind am Rande ihrer Kapazitäten und benötigen dringend Unterstützung. Da die Politik noch nicht so weit ist, sollten Unternehmen Hilfe anbieten.
Eine aktuelle Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) zeigt, dass mehr als vier Millionen Familien mit erwerbstätigen Eltern und Kindern im Alter von bis zu zwölf Jahren große Probleme mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben.
Eine Eltern-Befragung der Beraterin Felicitas Richter zeigt auf, woran es mangelt und wie Arbeitgebende konkret unterstützen können:


Schlechte Vereinbarkeit schon vor Corona/Personalwirtschaft
Elternstudie Corona
 
 



ZAHLEN

Angebot an familienfreundlichen Maßnahmen


Quelle: Prognos AG

Tweets zum Thema Vereinbarkeit von Familie & Beruf
 

Veranstaltungshinweise

 

Kontakt auf Distanz - Mobiles Arbeiten und virtuelle Teams - 28.05.2020 - Online-Seminar


Aus aktuellem Anlass wird vielerorts die Arbeit umorganisiert und virtuelle Teams stellen eine Herausforderung für die Kommunikation und die Motivation der Teammitglieder dar. Das Live-Online-Seminar zeigt, wie sich virtuelle und hybride Teams über Medien wie E-mail, Telefon, Video, Chat und Co führen lassen.
 


 

 

Neue Reihe: berufundfamilie remote café

Montag, 18.05.2020, 11:00 12:00 Uhr
 

Teilnehmen können alle an Vereinbarkeit und Personalpolitik interessierten Fach- und Führungskräfte – und das ganz einfach per Webinar. Das berufundfamilie remote café ist kostenfrei und dauert jeweils ca. eine Stunde.

 
Die Notfallmamas inside


Kinderbetreuung Online -
Entlastung für Eltern im Home Office

 

Die neue Online Kinderbetreuung der Notfallmamas, die seit knapp 4 Wochen verfügbar ist, erhält großen Zuspruch. Das Angebot ist kontinuierlich gewachsen und wir haben die ersten Anpassungen vorgenommen: alle Einheiten dauern nun 60 Minuten und Die Notfallmamas haben eigene "Betreuungs-Räume" beim norwegischen Video-Anbieter whereby.

Die unterschiedlichsten Aktivitäten werden von den erfahrenen Betreuer*innen der Notfallmamas interaktiv durchgeführt und sorgen so für stundenweise Entlastung der Eltern.
Unternehmenskunden können zusätzlich
Betreuungen on demand buchen, z.B. für Abteilungsmeetings oder Jour Fixes oder Hausaufgabenbetreuungen für größere Kinder.

Alle aktuellen Angebote finden Sie hier:
Online-Kinderbetreuung

Ausführliche Informationen sowie Preis-Informationen erhalten Sie unter
betreuung@notfallmamas.de
 
SCHLUSSLICHT
 
 Die komischen Seiten des Home Office

Kaum jemand kommt derzeit ohne Video-Besprechungen aus - noch nicht einmal Die Notfallmamas. Da ist es tröstlich und komisch zugleich, wenn man sich " die Pannen der Anderen" einmal zu Gemüte führen kann.



Quelle: karriere.at

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