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Les informations de la semaine
  • #Atos #Dakar #Sénégal #offshore #nearshore
ATOS vient d'inaugurer officiellement, en juin 2016, son centre de l’Afrique de l’ouest ouvert en décembre 2014.
- Objectif :  rayonner en Afrique de l’Ouest et à l’international.
- RH : 250 ingénieurs sénégalais, 400 fin 2016, 2 000 fin 2020.
- CA : 10,7 Mds EUR en 2015 (- de 1 Mds EUR en 2014).
- Résultat net : 265 à 406 M EUR.
- Autres présences en Afrique : Afrique du Sud, Algérie, Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Égypte, Gabon, Mali, Maroc et Sénégal
  • #AfriqueduSud #Fintech
L’industrie FinTech est en pleine expansion, les entreprises ont dû mal à recruter des ressources humaines qualifiées localement.
Les écoles de formation spécialisées se multiplient.
  • #Mauritanie #Spaghettis
Les Grands Moulins de Mauritanie ont lancé en juin 2016, la première usine de spaghettis du pays, la plus grande d’Afrique de l’Ouest (12 000 tonnes par an, marque Pasta Prima)
Les Grands Moulins de Mauritanie
- Métier : 1ère plateforme agroalimentaire du pays
- Activités : production de produits alimentaires (farine et pâtes longues), production d’alimentation animale (bétail & volaille), production avicole, prestation de services et négoce de céréales.
- RH : des effectifs croissants, un management spécialisé en cours de recrutement
  • #Afrique #Recrutement #cadres 
Le gouvernement marocain indique un besoin de 30 000 cadres dans l'aéronautique d'ici 2020. L'Afrique du Sud est en tension sur certains métiers (ex : fintech). Le Sénégal et la Côte d'Ivoire attirent les entreprises du numérique en recherche constante de cadres qualifiés (ex : ATOS).
- 7 millions de cadres manquent déjà en Afrique.
- De France, 100 000 cadres travailleront avec l'Afrique d'ici 2020.

Avec cette pénurie de cadres, une marque employeur forte sur au moins deux continents devient un avantage concurrentiel.
- Depuis 2015, AFRI-EMPLOI.com accompagne les entreprises dans la détection de cadres avec une expertise africaine hors d'Afrique et ceux déjà présents dans les pays africains souhaités. 
AFRI-EMPLOI.com propose à  la fois un site de recrutement, un espace de communication employeur et une page Facebook (Plus de 70 000 cadres, répartis dans 45 pays)
AFRI-EMPLOI.com est géré par LVnextcentury
#Rouen #Afrique #Europe 
Après Futur en Seine, le week-end startups africaines, nous sommes à Rouen du lundi 4 au mardi 5 pour  la 3ème convention d'affaires Africa Europa.
Plus d'une dizaine de RDV qualifiés sont déjà planifiés. Nous échangerons sur nos expertises avec des sociétés du Bénin, du Burkina-Faso, de la Centrafrique, de la Côte d'Ivoire, du Ghana, de la Guinée, de Madagascar et du Sénégal.
Prochain événement : en septembre, nous serons en Côte d'Ivoire.

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Les 3 indicateurs chiffrés de la semaine
  • #Sénégal #B+
Standard & Poor’s confirme la note de B+/B pour le Sénégal
  • #CIV #CPIA
Le score CPIA (country policy and institutional assessment) permet de suivre les progrès des pays. Basé sur 6, il a augmenté pour la Côte d’Ivoire 
-  2,9 en 2011
-  3,3 en 2015.
- Croissance de l'indicateur constante depuis 4 ans
Le score moyen pour l’Afrique subsaharienne  :
- 3,2 en 2015
- Le pays le mieux classé : Rwanda (4) suivis avec 3,8 par Cap-Vert, Kenya et Sénégal 
  • #Maurice #Fusion #Acquisitions
Selon l’agence Bloomberg :
- 2ème place en Afrique subsaharienne pour les opérations de fusions/acquisitions (1er : Afrique du Sud, 3ème République du Congo)
-  Volume : 229 M USD, 79 transactions depuis début 2016
 
 
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Avec AFRI-EMPLOI.com, site de recrutement pour les cadres, en 2015, vos compétiteurs ont pu rencontré 425 cadres motivés par l'Afrique : 71%  des postes étaient en Afrique et 29% en Europe .
Avec les experts DRH-Afrique.com, les entreprises peuvent mettre en place leur communication (interne, externe) et leur digital RH  
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