Führung im Wandel

Demografischer Wandel, Digitalisierung oder auch der "War for Talents" sind Themen, mit denen so gut wie alle Führungskräfte vertraut sind. Doch welche Auswirkungen haben diese Trends auf das Führungsverhalten von Personalverantwortlichen?

Durch die Digitalisierung hat sich die Art und Weise der Kommunikation von Mitarbeitern verändert. Zudem erwarten Nachwuchskräfte oftmals eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Gelingt es Entscheidern ihr Führungsverhalten danach auszurichten, bieten sich nicht nur Potentiale beim Recruiting, sondern auch in Form von erhöhter Innovationsfähigkeit und Kundenorientierung.

Dabei liegt eine der Herausforderungen darin, den Prozess der Lösungsfindung zu moderieren statt vorzugeben und dabei trotzdem einen klaren, gemeinschaftlichen Orientierungsrahmen aufzuzeigen. Folgendes Seminar bietet Ihnen und Ihren Führungskräften die Möglichkeit, ihr eigenes Verhalten zu reflektieren und die aktuellen Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

 "Führung im Wandel"

• Bei diesem Seminar lernen Sie, Ihr eigenes Führungsverhalten erfolgreich zu reflektieren und die Erwartungen und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter noch besser zu verstehen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie Reibungsverluste reduzieren, die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen und damit die Produktivität Ihrer Mitarbeiter steigern.