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NEWSLETTER DE SEPTEMBRE 2016
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COMMENT RESTER CONNECTE A SON ASPIRATION ?

Est-ce dû à la sensation de temps libre, à la lumière, à la convivialité, à « l’envie d’en profiter »… 
Je ne sais pas ce qui vous anime pendant cette période, mais pour moi, l’été symbolise l’ouverture, le lien, la créativité, la confiance que « tout est possible » !

Et chaque année, je me demande : Qu’est-ce qui peut nous aider à garder le même élan pour assurer nos rôles dans les organisations ?

Pour beaucoup d’entre nous, parce que « découvrir » est une stimulation naturelle, la rentrée d’école était une étape joyeuse et pleine de promesses, anticipée dans la préparation des fournitures, et dans l’excitation de faire de nouvelles rencontres ou de retrouver ses « amis pour la vie ».
Nous pouvons choisir aujourd’hui ce qui va nous aider à rester connectés à notre aspiration et savourer l’envie de découvrir, d’apprendre, d’entraîner, d’avoir un impact. 
Savoir, au niveau de chaque métier et dans la place qui est la sienne, soutenir les aspirations au développement responsable, de soi-même, de ses équipes, clients, partenaires.

Irving Yalom « L’effet Rippling » :
« Une trace, une marque de sagesse, une action vertueuse, un conseil, un geste de réconfort qui se transmettent à d’autres, comme les ondes concentriques créées par le caillou jeté dans une mare continuent à se propager jusqu’à devenir invisibles, mais existent encore à un niveau infinitésimal ».  
NOUVEAU CHEZ REFLECT - NOUVEAU CHEZ REFLECT - NOUVEAU CHEZ REFLECT
  • Pour soutenir le développement de ceux qui se sont déjà lancés dans l’aventure de la Certification T.O.B. Gilles Pellerin ©, et de la 2ème promotion qui arrive aussi à la certification, REFLECT crée un T.O.B. Lab. ----- Plus d’informations très prochainement sur le site, et si vous ne voulez pas attendre, contactez-moi au 06 42 15 66 17
    Et dès la rentrée une nouvelle session de formation de base et 2 formations thématiques T.O.B.
  • Ouverture d'un 3ème GROUPE DIDACTIQUE ET DE SUPERVISION animé par Martine Mainenti - 6 journées par an.
     
  • Nouveau cycle ATELIERS-CONFERENCES François BALTA en 2017.
Gardons l’été en nous !

Martine MAINENTI
La rentrée chez REFLECT
dans la diversité et la complémentarité des approches
Pour penser dans la complexité 
cycle animé par François BALTA
Ateliers-Conférences APPROCHE SYSTEMIQUE COOPERATIVE 
François BALTA sur la Coopération dans la relation d’accompagnement :

Le mardi 20 septembre 2016 
"Le Don, un des trois types d’échange possibles"

Le mardi 22 novembre 2016 - 
"Donnant/donnant et Dû : autres lectures de l’échange"
 

!   Préparation 
du NOUVEAU
CYCLE   2017
Pour contribuer à instaurer un système d'autorité sain dans les organisations : Formation et certification T.O.B. Gilles Pellerin© et 2 formations thématiques
Le début de la 3ème promotion du cycle de formation
et Certification T.O.B. Gilles Pellerin©
 
Théorie : les 28, 29, 30 septembre 2016
Journées d’Application ouvertes à ceux qui ont suivi la Théorie avec REFLECT : 
- Module 1 :  les 12, 13 octobre 2016 ou les 16, 17 novembre 2016 
- Module 2 :   les 17, 18 janvier 2017 ou les 16, 17 mars 2017
Autres dates d’application à voir sur le site
 
Formation "LE CHANGEMENT EMERGENT" Nouveau
animée par Madeleine LAUGERI
Les 10 et 11 octobre 2016

En s’appuyant sur la Théorie Organisationnelle de Berne, et sur son expérience d’accompagnement, Madeleine Laugeri a développé un modèle simple qui permet d’améliorer le travail d’équipe.

La méthode des 3 contrats permet de retrouver un dialogue top/down – bottom/up transversal, à la fois constructif, sain et efficace.

La démarche offre une option concrète pour harmoniser et stabiliser les rapports entre les décideurs et les exécutants en vue d’une synergie durable et profitable.
 
Formation "COMMENT LA THEORIE ORGANISATIONNELLE DE BERNE AIDE-T-ELLE A DECODER ET ACCOMPAGNER LA COMPLEXITE AVEC LA T.O.B." Nouveau
animée par François VERGONJEANNE
Les 23 et 24 novembre 2016

Intéressé par la complexité et la systémique « classique », François Vergonjeanne a été frappé par le parallélisme entre ces concepts et les écrits de Berne.

Dans cet atelier, il va présenter le travail récent qu’il a fait sur les liens entre la TOB et l’approche de la complexité pour permettre d’aborder les situations organisationnelles complexes.  
 
Pour développer sa réactivité et passer à l'action :
une formation et un atelier animés par Martine MAINENTI
Formation
"SORTIR DE LA PASSIVITE"
Atelier
"OSER L'ACTION" 
Nouveau
Les 19 et 20 octobre 2016

Nos clients nous demandent de l’aide lorsqu’ils se sentent limités dans leur capacité de résoudre seuls des problèmes professionnels, lorsqu’ils sont confrontés à des dysfonctionnements récurrents…

Ils commencent souvent par nous décrire ce qu’ils vivent dans leur vie professionnelle : ne « même plus pouvoir penser » et/ou agir, « faire de son mieux » et beaucoup d’efforts pour satisfaire les demandes … mais sans réussir à y arriver, s’épuiser à « être partout » mais ne réussir qu’à… s’épuiser, finir par se mettre en grande difficulté, de santé personnelle ou en conflits ouverts dommageables pour soi et pour les autres.
 
Le 15 décembre 2016

Avez-vous un projet qui vous « tient à cœur » et qui ... ne semble pas décoller ?

Les participants seront sollicités pour s’appuyer sur une « préoccupation » d’actualité pour eux : à partir d’une entrée qui pourra être très opérationnelle, ils pourront explorer leurs envies, leurs appuis et leurs freins pour avoir l’opportunité d’élargir leur cadre de référence et repérer des options accessibles pour « faire un pas » dans la mise en œuvre et passer à l’action.
 
Pour intégrer un modèle "d'accompagnement bref" :
une formation animée par Gilles 
PELERIN
Consultation de Recentrage Opérationnel (C.R.O.)
Les 26 et 27 septembre 2016

Aujourd’hui, Gilles a élaboré une nouvelle approche, à partir de 3 constats :
  • Certains clients, confrontés à des problématiques opérationnelles, ne souhaitent pas entrer dans une démarche de coaching longue.
  • La pression qu’ils vivent les empêche de percevoir des options pour résoudre ces problématiques.
  • Un courant profond de recherche de sens et d’intérêt pour la philosophie et/ou la spiritualité traverse la société aujourd’hui, les managers peuvent être sensibles à une approche de résolution de problèmes qui prend en compte leur propre démarche philosophique.

INFO RESEAU



« Pour mettre de la Magie dans vos évènements » ... Matt a animé un temps de magie lors de la célébration de la première promotion de la Certification T.O.B. Gilles Pellerin© chez REFLECT le 1er décembre dernier : il a illustré, dans la légèreté et en faisant jouer les livres, la puissance de cette théorie  

Allez voir son site ! 


REFLECT
Martine MAINENTI
 
tél : 06 42 15 66 17
Mail : m.mainenti@reflect-lyon.org
 
 
www.reflect-lyon.org
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